TransCanada a mis en place divers mécanismes afin que les communautés des Premières Nations et des Métis puissent tirer profit de ses projets les plus importants. Comme les coûts et les avantages liés à ces mécanismes dépendent de plusieurs facteurs telles la taille de la communauté, sa capacité et sa volonté de collaborer avec les autres communautés, il n’y a pas de solution unique. Ainsi, TransCanada travaillera de concert avec chaque communauté des Premières Nations et des Métis afin de trouver des solutions et des avantages qui sont acceptables pour les deux parties.
Voici quelques-uns des éléments ou mécanismes par l’entremise desquels TransCanada peut procurer des avantages aux communautés des Premières Nations ou des Métis
- Financement organisationnel et ressources en vue de soutenir le processus de participation
- Soutien à des programmes d’éducation et de formation s’adressant aux professionnels et gens de métier autochtones ou à des initiatives de mise en valeur du potentiel spécifique au projet
- Des emplois et l’approvisionnement des fournisseurs pendant les phases de construction et d’exploitation. Les politiques de soutien comprennent :
- Notre stratégie à l’égard des ressources humaines autochtones qui a été élaborée en vue de favoriser l’accès à l’emploi pour les Autochtones et de créer un environnement de travail respectueux et inclusif
- Notre stratégie contractuelle avec les Autochtones qui a été créée en vue d’offrir aux entreprises autochtones la possibilité de participer à la construction de nouvelles installations et à l’entretien courant des installations existantes
- Des programmes d’investissement dans des projets culturels, éducatifs et environnementaux pour soutenir l’établissement de collectivités sûres, saines et dynamiques
- Le cas échéant, un accord relatif au projet confirmant les engagements financiers ou les initiatives en vue de soutenir les mesures visant à éliminer ou atténuer les répercussions négatives possibles
TransCanada continuera à revoir et adapter sa politique de relations avec les Autochtones ainsi que ses programmes et initiatives afin de répondre aux besoins en constante évolution tant de l’entreprise que des communautés des Premières Nations et des Métis. Nos méthodes peuvent changer, mais notre engagement demeure le même.
